卡门·卢西亚 驳回里亚丘埃洛 对员工每两周休息一次的上诉

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联邦最高法院部长卡门·卢西亚维持对的谴责，该公司向员工支付双倍的周日工作时间，而周日的工作时间本应留给休息时间。 费利佩·桑帕约回忆道中规定了不同的音阶标准 在驳回特别上诉时，部长指出，《统一劳动法》（CLT）第386条规定的每周差别化休息时间表是保护妇女基本社会权利的标准。 CLT条款是保护妇女工作章节的一部分，规定如果周日有工作，则必须安排两周的轮班时间，这鼓励周日休息。 此案由位于圣卡塔琳娜州的圣何塞及地区商业雇员联盟 (SECSJ) 告上法庭。首先，零售连锁店被勒令支付连续第二个周日所提供服务时间双倍的费用。该公司向高等劳工法院提起上诉，该法院维持了原判。 在 STF 中，Riachuelo 坚称 CLT 条款已被涉及周日工作的第 11,603/2007 号法律废除。该公司表示，每周差别化的休息时间是违宪的，因为它违背了男女平等权利和义务的原则。 保护性规范 然而，部长排除了涉嫌违反平等原则的可能性。她认为，本案涉及的不是妇女的特殊情况，而是考虑到社会和家庭现实的具体情况，对劳动者的健康进行差异化、具体的保护。

在部长的评估中，TST 的决定承认差别等级是一项得到充分宪法支持的保护性规范，符合最高法院在 RE 658312 判决中确立的判例，具有普遍影响（主题 528）。 在此先例中，法院承认《共和国宪法》规定了使男女差别待遇合法化的参数，以落实 泰国电话号码表 妇女的基本社会权利。来自 STF 新闻办公室的信息。公共财政部判决是否遵守的判决所适用的上诉这一棘手问题。 根据对第1,698,344/MG 号特别上诉作出的裁决的分析，其中决定“在 NCPC 管辖的系统中，针对接受对遵守判决提出质疑并终止判决的决定提出适当的上诉”执行是一种上诉。部分接受挑战或拒绝挑战的决定，因为它们不会导致正在进行的执行阶段的结束，因此具有中间决定的法律性质，中间上诉是面对挑战的适当资源“，作者总结道，“只能针对完全消除纳税人对公共财政‘执行’索赔的决定提出上诉”。



鉴于该主题的相关性，特别是考虑到不可能将上诉可替代性原则应用于本案，其唯一目的是激发辩论，我们提出以下考虑因素。 立即，我们认为，根据 STJ 的判例，不足以定义对公共财政部执行完全或部分支持挑战的司法条款的性质，有必要分析是否决定签发 precatório/rpv 后，执行已终止。 事实上，即使部分接受对遵守判决的质疑，如果法院确定应付金额并适用第 1 条。《刑事诉讼法》第 535 条第 3 款第 I [1]项决定签发预授权/强制执行令，无疑终止了执行。在这种情况下，高等法院的判例基于认为针对这一决定的适当补救措施是上诉。 顺便一提： “民事程序。决定发出请求书并结束遵守判决的阶段。宣布上诉无法驳回的判决。提供特别上诉。 1. 原审 法院认为，发出请求书的决定信函以小额请求方式证实了一项可以通过中间上诉提出质疑的决定，将上诉的处理定性为严重错误。