关注公司的发展方向以及随着时间的推

RoselinUfrezi

伟大的领导者会确保人们知道。存在、可见且真实 领导者必须保持开放的心态。在这样的时代，存在着不确定性和不安全感。人们将领导者和公司视为真理的来源。噪音如此之多，以至于员工依赖管理者将信息放在正确的上下文中。领导者不必知道所有的答案，承认这一点可以增加信任。人们知道领导者没有水晶球，但他们希望定期听取领导者的意见，并确保他们移事情会如何发展。这种开放性和平易近人的态度有助于营造一种可预见性、安心感和安全感。

额外：为什么老板尤其应该承认自己的弱点提 WS号码列表 供授权和问责制 领导者必须给予人们克服挑战的空间，同时也必须赋予人们责任。绩效对于公司的成功当然是必要的，但对于员工取得成就并感到被重视也至关重要。 人们需要感觉到他们的工作很重要并且有所作为。当他们有主人翁意识时，他们会变得更加投入。人们渴望新的挑战和在合理范围内做出自己决定的权力。 提供机会 当人们的才能尽可能与其角色相一致时，他们的工作效率最高。当然，没有哪一份工作能完全符合人们的需求，而且工作的某些方面总是没有那么有价值。

但优秀的领导者能够尽可能地将人们的技能与他们当前的角色相匹配，同时给予人们走自己的道路的灵活性。这场大流行造成了就业市场和组织内部的动荡。这种混乱可能成为通向工作和职业道路新定义的大门。伟大的领导者会利用这种模糊性为个人和公司创造新的机会。 为自己的团队辩护最好的领导者周围都是才华横溢的人，他们不害怕被技术过硬的团队成员所掩盖。一个好的领导者知道这不是关于他们个人的成功，而是关于整个团队的成功。